Хотите устроиться на нормальную работу – не стоит врать!

В последнее время, во всем мире стало появляться все больше и больше лжи. Это страшная действительность, а не просто голословная фраза! Оказывается, люди стали врать намного чаще, особенно когда устраиваются на рабочее место.

Человеческой ложи не писаны границы, поэтому обмана можно ждать со всех сторон. Люди могут наврать о стаже работы, об опыте, о личностных качествах, трудовых достижениях и многом другом. Наиболее часто соискатели говорят ложь о своей способности, скорости усваивания материала, реакции и прочих качествах. Что же касается работодателей, то стоит отметить, что подобное вранье достаточно сложно определить, выдуманные способности можно развить в течение достаточно короткого времени.

Как считают многие специалисты, говорить ложь нежелательно, особенно там, где ее можно легко выявить. Так, к примеру, всегда можно проверить опыт работы, специальные способности и навыки, образование и прочее. Несмотря на это, большое количество людей продолжают обманывать работодателей и приписывать себе несуществующие характеристики и качества.

В истории человечества встречались случаи, когда сородичи пробовали «подсовывать» дипломы своих братьев, сестер и прочих членов семьи. Что касается компьютерных работ, то здесь лжи еще больше. Каждый второй человек, подающий документы на трудоустройство по работе с ПК утверждает, что он прекрасно работает с компьютером, но как оказывается при первой, же практике, это, мягко говоря, не совсем так!

Несмотря на достаточно серьезные проблемы, связанные с данным вопросом, подобному обману можно подобрать оправдание. К примеру, человек увольняется с рабочего места, так как у него негативное состояние здоровья, а при увольнении он называет совсем другую причину. Это делается с той целью, что на новом месте работы его могут не принять при выявлении нарушения здоровья, поэтому и приходится врать. Также причиной может являться замалчивание возраста, так как в последнее время появляется все больше вакантных мест с ограничением возраста.

Если учитывать отдельные случаи, то стоит отметить, что права соискателя на обман можно узаконить. К примеру, судебные инстанции Европы часто подтверждали, что беременные женщины могут замалчивать свое положение при приеме на работу. В данном случае подразумевается дискриминация пола.

Несмотря на вышесказанное, вранье является наказуемым в большей части случаев.